3. 청년실업의 원인을 두 가지 측면에서 분석
▶ 노동공급 측면
1) ‘일자리 미스매치’- 구직자의 정보탐색기간 장기화
노동시장 정보 및 고용지원서비스의 취약이다. 우량 중소기업의 기업정보, 일자리정보 등을 청년층에 효과적으로 전달하는 고용정보망 체계도 아직 충실하지 않은 상황이다.
실업기간은 짧아지게 된다. Ronald G. Ehrenberg ,「현대 노동경제학」, 교보문고, 2009. 574
대졸 구직자의 경우, 구직자의 유보임금 설정구간과 거기에 따른 확률변화를 살펴봄으로써 대졸 구직자의 취업률이 낮은 이유에 대해 분석해보고자 한다.
2.2. 실증분석
- 고용이 일어날 확률을 줄이는 요인에
경제학은 새고전파경제학자들이 제시한 경제주체들의 합리적 기대방식을 분석의 틀로서 수용하되 미시적 기초를 도입하여 임금과 물가의 경직성을 설명하려고 하는 이론으로, 특별한 점은 물가와 임금, 즉 가격의 경직성에 대한 나름대로의 설명을 제시한다는 것이다. 첫째로 정보의 불완전한 공유,
1. 대학생의 불안
모 청춘 시트콤에서 고시생이 반복적으로 이런 말을 해서 사회적으로 유행한 적이 있다. “아시다시피 장기화된 경기침체로 청년실업이 50만에 육박하는 이때. 미래에 대한 철저한 준비를 하기 위해..” 라는 말이다. 수험생의 신분에서 볼 때 그냥 단순히 우스갯소리처럼 여겨졌던
Ⅰ. 서론
1. 청년실업의 정의와 현황
UN의 정의에 따르면 청년은 “15~24세에 이르는 젊은 사람”을 말한다. OECD나 ILO에서도 노동과 관련된 청년의 연령을 15~24세로 정의하고 있다.
한국의 경우 노동부, 통계청, 보건복지부 등 정부부처에서는 15~29세의 연령대를 청년층으로 정의하여 사용하고 있
Chapter1. 청년실업을 다루게 된 이유?
- 대부분의 학생들은 대학교 재학생시절부터 졸업 이후에 이르기까지 취업을 위한 공부에 자신의 시간과 노력을 투자할 수 밖에 없으며 취업 재수, 삼수를 하는 것은 이미 쉽게 접할 수 있는 현상이 되었다. 어떤 경우는 취업에 실패해 일하지도 않고 일할 의지도
청년실업을 다루게 된 이유
대부분의 학생들은 대학교 재학생시절부터 졸업 이후에 이르기까지 취업을 위한 공부에 자신의 시간과 노력을 투자할 수 밖에 없으며 취업 재수, 삼수를 하는 것은 이미 쉽게 접할 수 있는 현상이 되었다. 어떤 경우는 취업에 실패해 일하지도 않고 일할 의지도 없는 니트족
실업의 정의
실업자는 조사 시점 전 일주일 동안 1시간 이상 일하지 않았지만
일할 수 있고 , 적극적으로 일을 찾는 사람
-노동기구(ILO)의 정의
청년실업의 정의
15~29세 연령층의 경우로 정규 학교 교육을 끝마치고 난 후
노동시장에 신규 진입하려는 계층에서 발행하는 실업
향후 수 십년간의
1997년 말부터 시작된 경제위기는 우리나라 노동시장이 일찍이 경험하지 못하였던 실업 대란을 가져왔다. 특히 ‘이태백’ 이라는 신조어가 생길 정도로 청년실업은 전체 실업률의 2배에 가깝고 잠재된 실업까지 합하면 (대학 졸업자의 경우) 4명당 1명꼴로 백수생활을 하는 등 타 연령대에 비해 매우 심